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酒店VI設計運營組織系統(二)

Post by rhtimes, 2016-7-21, Views:

1.職權分離、互相投制衡
組織機構的作用是運用權力來協調酒店VI設計管理中的各種關系。而組織權力因組織機構等級層次不同,決定了其權力的大小也不同。同樣,管理人員在組織機構中的職位高低和工作崗位不同,其權力大小也不一樣。組織機構是一種群體活動。因此,在酒店VI設計管理中,“職權分離、互相制衡”是組織機構的顯著特點。

2.一體三面、協調配合
“一體”是指酒店VI設計的組織機構和組織管理都是一個整體。它要求機構設計要從整體利益出發形成系統,各級機構及其崗位主管經理的職權分工也要從整體利益出發,形成一個分工明確、職權清楚、相互制衡而又相互協調的整體。“三面”是指酒店VI設計組織機構同時具有3個層面:①具有清晰的職位,各級、各崗的層次、順序、崗位職責規范十分清楚;②具有流暢的信息溝通渠道,組織機構中的信息系統、信息管理制度健全;③具有協調與配合精神,組織氣氛要和諧,能夠用組織手段來保證組織目標的達成。
 

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