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·親自去處理一切事情是不可能的。

·應有知人善任的氣量。

·肯定“設計”的重要性。

·不斷地檢討設計進步的狀況。

     標識設計管理者所對企業(yè)標識牌設計的方式不一而足，有些從事標識設計者被標識設計工作搞得焦頭爛額手忙腳亂，有人則輕輕松松處之泰然；此乃“自我管理”對于現(xiàn)代企業(yè)標識設計工作職員是否存在成功的關(guān)鍵所在！有許多人覺得自我管理費時費力，異常麻煩；沒有得到任何的什么收獲，亦有人排斥自我管理的重要性，只相信在工作上主張一切順其自然。不管現(xiàn)代社會大眾對自我管理的看法如何，自我管理依然有其存在它自己的價值，只要讓每一個人更深入了解自己，對工作自有一份

      全新的認識與了解。其表現(xiàn)優(yōu)點如下：

   ·“自我管理”與“成果”呈正比。

   ·自己定立目標。

   ·自我警惕以免脫離正常軌道。

   ·節(jié)約時間。

   ·不致患胃潰瘍與失眠癥。

   ·可成為卓越的領(lǐng)導者，并且能激發(fā)下屬的干勁。