国产女主播在线一区二区_亚洲国内欧美_亚洲午夜一区二区三区_久久久午夜视频

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(tuán)（香港）有限公司

這是一種怎樣的說服技巧？

上面曾經(jīng)說過，在正式的團(tuán)體（機(jī)構(gòu)）之中，亦有麻將朋友、酒肉朋友，所謂氣味相投、沆瀣一氣的非正式團(tuán)體（小組織），這些非正式團(tuán)體，往往會(huì)影響正式團(tuán)體的機(jī)能與動(dòng)作。就像未公開的派系一樣，即使沒有如此嚴(yán)重，但這種小組織的領(lǐng)導(dǎo)人物所說的話，往往遠(yuǎn)比上司所說的話要有力量，則為不容否認(rèn)的事實(shí)。

像某VI設(shè)計(jì)公司有的設(shè)計(jì)總監(jiān)不喜歡直接向他想說服的部下表示，而故意在他面前，向著他四周的同事加以斥責(zé)或夸獎(jiǎng)。我稱這種作風(fēng)是“拿別人作犧牲品”的做法。

譬如部下A最近工作錯(cuò)誤百出，這位VI設(shè)計(jì)總監(jiān)卻不直接斥責(zé)A而責(zé)罵B，故意讓A聽見。對(duì)B來說，自己是無辜受責(zé)，自然有點(diǎn)不服氣，可是A自己也覺得這是殺雞儆猴，等于是教訓(xùn)自己，別人代自己受過。于是A反而會(huì)去安慰B說：“VI設(shè)計(jì)總監(jiān)何必這樣地只對(duì)你加以斥責(zé)呢？”因?yàn)橹懒?/span>VI設(shè)計(jì)總監(jiān)的目的。慢慢地改變了態(tài)度。

 

那么這對(duì)于被作為犧牲品的B，有什么好處呢？無形之中，A變成了依照B的意思行事的人，也就是說，A以后都會(huì)聽B的指揮。這種“拿人做犧牲品”的方法，亦可以說是說服心理的技巧之一。不過，如果你想用這種方法說服一個(gè)人，而能充分發(fā)揮效果，必須先了解誰是這個(gè)團(tuán)體中對(duì)他影響最大者，然后拿這個(gè)人作為“犧牲品”。否則，隨隨便便地拿對(duì)對(duì)方毫無影響力的人作為“犧牲品”，是無法達(dá)到說服目的的。

換言之，當(dāng)你想說服團(tuán)體中的某個(gè)人，就像利用非正式組織中的領(lǐng)導(dǎo)人物一樣，先去說服對(duì)他有影響力者，用間接的方法說服對(duì)方，這就是一種說服技巧。

 

（注明：轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源于人和時(shí)代VI設(shè)計(jì) http://www.ppp006.com ）

說明：本設(shè)計(jì)百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學(xué)習(xí)，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯(cuò)誤，請(qǐng)與我聯(lián)系，我會(huì)及時(shí)處理！謝謝。

或許你還對(duì)下面的文章感興趣

• 工作中，你是如何去除心理壓力的？  (2013-8-29 9:54:22)
• 告訴你怎樣迎合對(duì)方心理的動(dòng)向？  (2013-8-26 10:2:36)
• 如何讓企業(yè)VI系統(tǒng)從優(yōu)秀到卓越？  (2013-8-22 10:46:47)
• 市場(chǎng)企業(yè)VI創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)模式！  (2013-8-2 11:18:16)
• 怎樣才能完成整個(gè)共同的VI設(shè)計(jì)目標(biāo)？  (2013-6-10 1:38:43)
• 企業(yè)怎樣順利解決員工的問題？  (2013-6-9 9:50:8)
• 如何阻止或消除不滿矛盾帶來的行動(dòng)？  (2013-6-1 0:49:1)
• 對(duì)于意見的沖動(dòng)，可緩沖心理的方式有哪些呢？  (2013-6-1 0:47:18)
• VI設(shè)計(jì)企業(yè)的規(guī)則制定是什么？  (2013-5-26 1:40:25)
• 如何擬定一套完美的企業(yè)VI？  (2013-4-11 10:9:52)

Comments