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     酒店標識設計應著眼于酒店的長遠利益，最終目標是形成“品牌資產(chǎn)”，而這需要一個長期的時間過程。知名酒店的形成需要經(jīng)過長期的知識積累、經(jīng)驗積累、能力積累、社會資源積累才能形成。
    縱觀世界知名酒店的形成過程，都是經(jīng)歷了數(shù)十年的時間積淀。酒店應有一個長時間跨度的酒店標識設計規(guī)劃，分段期、中期、長期等不同的時間段來規(guī)劃酒店設計的品牌發(fā)展歷程。
 

    而我國酒店十分忽視品牌建設的長期規(guī)劃，往往是“跟著感覺走”，從而使酒店標識設計缺乏科學性、規(guī)劃性，不利于酒店的品牌成長。
    酒店標識設計的復雜性、系統(tǒng)性決定了高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的酒店標識設計管理人才是推進酒店品牌建設的關鍵因素之一。
    沒有職業(yè)化的專業(yè)酒店標識設計管理人才，就不可能形成知名的酒店。
 

 

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