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怎樣的方法,是最好的問題解調良方?

Post by rhtimes, 2013-5-16, Views:
 “X X藥房嗎?我剛才在你們那兒買的體溫表,怎么我太太量完體溫后,表內的水銀注就掉不下來了呢?我太太的體溫是38.8℃,可是我摸我太太的頭,好像沒那么熱嘛!你們的體溫表,好像有點問題,是不是?”
“很抱歉,讓你這么擔心!不過照你的話聽起來,大概是體溫表內的水銀有氣泡的關系。”
“是嗎?怎么甩也甩不下去?”
“先生,請你把體溫表上水銀下不去的地方,用火柴燒一燒。但不要把火靠太近,你先不要把電話掛掉,試試看怎么樣?看水銀柱會不會連在一起?”
“喂!連在一起了,這是怎么回事啊?”
“好,你再用力甩甩看,有沒有下去呀?”
“好聽!完全下去了,這樣以后還能用嗎?”
“沒問題,既然好了,就請你太太多保重吧!”
像這樣的抱怨電話,只要讓對方知道準確的事實,解決起來就簡單多了。但是,由于顧客與推銷員的利害關系不同,乍看之下,好像彼此意見絕不可能一致,其實彼此的出發點都是一樣的。即顧客是為了生活享受,才買這貨品,推銷員也是為了提高生活享受,才賣這貨品,就這一點而言,雙方想達到的目的是相同的。除了這點外,還要在顧客的言辭中,找出自己認可的意見,以確定顧客所以不滿的誤會,因為顧客總以為自己的想法是對的,所以常會忽視雙方都可能贊同的部分。

“前兩天你來時曾經說過,今天禮拜五的頭一班車子交貨的,為什么你們公司頭一班車到下午才出發呢?你看看那些臨時工人就因為你們說是早班車交貨,他們一大早就趕來等到現在,而且我還要給他們工錢,你說是不是你要幫我付他們的工錢啊?”
“是的,如果我是主管的話,我會這么做的,但是……”
例如設計者遇見類似這樣的情況,像這種說法,作為一名企業logo設計者只要表示自己對不重要的一點也有同感,就可以減少爭吵的場面,因為對方原本就是準備好要跟你吵一架的,由于你同意他部分的看法,也可消除他那一部分對標志設計細節不滿的氣。所以在可同情的地方,盡量給予同情和體諒,就會讓對方覺得“這位設計者,連這點都同意我的看法,何況……”就會認為設計者是完全同意他的看法,滿足了某種優越感,這點也是很重要的。
我曾經認識一個推銷員,當顧客罵他的公司時,他就跟著顧客一起罵,并且說:“明天怎么樣,咱們一起去見總經理,好好教訓他兩句,我也決定非罵他個痛快不可!”顧客反而會說:“其實你也不必這么生氣嘛!”雖然這個推銷員的行為有點過分,但也可以導致顧客與公司之間,重新保持良好的人事關系。
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