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        (四)建立良好的溝通
        產(chǎn)生了矛盾不可怕，可怕的就是彼此都避而不言，矛盾越積越深。主動(dòng)與他人建立良好的溝通，不要讓矛盾沉淀下來(lái)。應(yīng)對(duì)矛盾，最重要的就是溝通。出現(xiàn)了矛盾，就要尋找一個(gè)適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)來(lái)解決，端正自己的態(tài)度、不要因?yàn)閯e人的過(guò)錯(cuò)而喋喋不休。事后，如果發(fā)現(xiàn)是自己的問(wèn)題，應(yīng)及早向?qū)Ψ降狼福绻K于面子不好當(dāng)面說(shuō)明，就打個(gè)電話或發(fā)個(gè)短信，或是主動(dòng)向?qū)Ψ绞竞茫@樣，矛盾很快就可以解決。
        (五)不要把不良情緒帶到工作中
        切記不要把前一天個(gè)人生活或工作中的不愉快帶到第二天的酒店標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)公司設(shè)計(jì)的，酒店工作中，更不要把自己在工作中的不愉快發(fā)泄到同事的身上。嚴(yán)以律己，寬以待人，工作中產(chǎn)生的矛盾本就是一些很小的事情，正確對(duì)待，把握好尺度，就都能解決。
        同事可以相處得像親人一般。我們?cè)谄綍r(shí)有很多事情需要依賴同事，工作和生活上也會(huì)得到大家的幫助和關(guān)心，我們應(yīng)好好學(xué)習(xí)與同事的相處之道，正確化解與同事之間的矛盾、大家一起構(gòu)建一個(gè)和諧溫暖的集體，一起工作，共同進(jìn)步。
        四、重視學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
        時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展。各個(gè)行業(yè)都應(yīng)當(dāng)緊緊追隨時(shí)代步伐，抓住時(shí)機(jī)發(fā)展自己。所謂發(fā)展，就是不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的過(guò)程。競(jìng)爭(zhēng)如此激烈，我們唯有通過(guò)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能使自己在本行業(yè)中立于不敗之地。

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