導入公司VIS設計能讓企業賺到錢嗎？――這是個經常遇到但又不好回答的問題。有人會說：“公司VIS設計的作用是潛在的、長期的，無法用銷量來衡量。”有人會說：“公司VIS設計不是簡單的促銷，其效益不是直接的，而是間接的。”還有人會說：“公司VIS設計是企業形象乃至企業管理的有機組成部分，孤立地衡量公司VIS設計的效果是不可能的 。”……這些回答其實都對，但又都不能讓企業滿意，他們希望看到公司VIS設計的效益（許多“行家”將此譏笑為對公司VIS設計知識的缺乏）。因為看不到，所以，他們中的大多數把公司VIS設計簡單地當成了“企業美容”。
任何一個企業想進行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，并給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。VI是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結構，從而準確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。
企業或機構可以通過VI設計對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象。規范系統、有控制的將企業或機構的信息傳達給受眾，通過獨特的視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同、增強品牌美譽度和消費者對品牌忠誠度、提升品牌價值和附加值。隨著經濟高速發展，形象識別系統應運而生。60年代全球最早導入VI的著名企業如美國可口可樂、70年代日本、80年代風行臺韓。80年代末國內一些企業如太陽神、健力寶，到后來的康佳、創維、海爾都相繼導入。他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺轉播不無關系。在中國新興的市場經濟體制下，企業要想長遠發展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業騰飛的翅膀。 從上面這些分析，我們似乎感覺到公司VIS設計的創意-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://www.ppp006.com 作者：先鋒）
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