從美學角度評價一個標志（LOGO）不是最佳方法，標志vi設計公司之設計不是為了參加選美。標識要求除了審美功能外還應包括很多元素。要說標志，先從CIS（企業形象系統）開始入手，里面分成MI、VI和BI，分別指企業的思考識別、視覺識別和行為識別。按照揚特的理解，品牌通過三件事來傳達：語言、行為和視覺。ＶＩvi設計公司之設計一般就是指視覺上的辨別辦法。標志就是VI的一個元素，VI是品牌展現的一個方向。通常VI里面有顏色、形狀和圖標。
“圖標在VI里面的角色就像簽名，標志是一個品牌的簽名。”經常告訴客戶的是，標志并不是形象的全部。視覺、語言和行為才構成一個品牌。品牌上，標志就像一個人的簽名，顏色就像衣服的色彩。行為上，就像做人一樣，謙和、活躍等有不同個性。“換標一定是品牌變了。”反之卻未必，有些公司雖然品牌變了，但標志并沒有變，而是通過其行為等別的方面來變化。
用標志的變化來體現品牌的變化，通常對企業來說好處在于，比較容易受關注。讓員工和外界知道這種變化。容易振奮人心、吸引注意、創造話題、增強信心。在vi設計公司之設計公司看來，這就像要證明中國的強大和發展，可以通過辦奧運、建高樓等外在的方式來體現。
四大換標原因，“標志變化一定是品牌主體發生了某種變化。”vi設計公司之設計公司將標志更換的原因分成四大類：企業戰略需要：通常是企業業務涵蓋范圍的擴大，如中石化，更多面向個人提供成品油；還有夏新，原來叫廈新，為了從區域性走向全國性，換標。-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://www.ppp006.com 作者：先鋒）
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