企業品牌設計的導入！

    人和時代設計機構企業品牌設計專業服務合作商：
    企業品牌設計的導入即企業CI的建立，由最早的美國IBM、可口可樂、麥當勞、3M、東方航空等成功CI導入，CI已成為企業成功的一大法寶風行國際企業界。
    CI是用來解決企業問題的工具，CI的完善能給企業帶來多大的效益。CI就是要塑造一個獨特的鮮明的易于識記的品牌形象，這個形象包括理念、行為、視覺等幾個方面的一致性。

    一、企業品牌設計?CI的內容
    CI，企業形象識別，是一個系統性工程，包括企業理念識別（MI）、企業行為識別（BI）和企業視覺識別（VI）三個方面。

    理念識別（MI），是指企業由于具有獨特的經營哲學、宗旨、目標、精神、作用等而與其他企業相區別。例如IBM的經營理念是“尊重個人、服務顧客、追求盡善盡美”。MI是CI的靈魂，它對BI和VI具有決定作用并通過BI、VI表現出來。

    行為識別（BI），是指在企業理念統帥下企業及全體員工的言行和各項活動所表現的一個企業和其他企業的區別。例如鄭州亞細亞商場每天早晨總經理帶領全體員工舉行升國旗唱亞細亞歌的儀式，向顧客展現亞細亞人的精神風貌。BI是CI設計的動態識別形式，是理念識別的重要載體。

    視覺識別（VI），是指企業由于具有獨特的名稱、標志、標準包裝等視覺要素而區別于其他企業。例如麥當勞黃色的大寫M和柯達的紅色標志給人以強烈的視覺沖擊。由于人們所獲取信息的80%都來自視覺，因此，VI是CI中最形象直觀、最具有沖擊力的部分。人們對CI的認識是從VI開始的，早期的CI策劃也主要是VI策劃。

    MI、BI、VI三者共同構成CI的完整系統，三者相互聯系、相互依托。如果說行為識別系統是CI的手，視覺識別系統是CI的臉的話，理念識別系統就是CI的頭，無能缺少哪一塊，CI都是殘缺不完善的。

    二、企業品牌設計?導入CI的程序
    企業品牌設計導入CI要做許多復雜的工作，按照其邏輯聯系，可分為六大環節：
    （1）提出計劃。這是導入CI的前提。導入CI是為了解決企業目前或將來聚會遇到的問題，使企業領導層對企業內外環境有個清楚的認識。提出CI計劃一般要形成書面文件，包括導入CI的目的、背景、計劃方針、施行細則、費用預算、組織實施等，并進行論證。

    （2）調查分析。調查內容包括企業現狀、企業形象、競爭狀態、相關法律法規等多方面，目的是找出問題所在，以揚長避短。這是實施CI戰略的保證。

    （3）確定企業理念。根據調查分析結果，立足企業現實，確定企業的目標、哲學、宗旨、精神、作風、道德等等。

    （4）確定行為與視覺設計。

    （5）發表CI。即將制作好的CI方案向內部員工、社會公眾和媒介單位公布，爭取各界的認同和支持。

    （6）實施。CI的成功最終要靠企業上下一致的努力，其關鍵是領導層是否具有堅定的信念，是否能調動起員工的積極性。

    人和美術企業品牌設計的服務優勢
    ◇定位科學
    人和時代企業品牌設計機構將依據企業所處的行業特色、競爭者分析、市場環境、目標客戶群、企業的核心優勢、產品服務生命周期等因素，從而規劃企業的發展戰略，顯著增強品牌塑造、市場推廣的科學性、合理性。

    ◇專業服務
    我們針對品牌形象塑造和推廣項目，成立專門的項目小組,為客戶提供專業策化、創意設計服務，有助于品牌形象傳播的及時性、延續性。

    ◇預算實惠
    針對眾多的中小民族品牌，需要從中國制造到中國創造的轉型階段，需要創建別具個性特色的企業品牌，因此品牌包裝和宣傳推廣需要有相當的專業品牌策劃公司的介入，我們將以比較實惠的項目預算，度身定造，采取點菜式的服務預算，分階段逐步展開，我們愿與中小民族品牌共同進步和發展。
    人和時代企業品牌設計機構：http://www.ppp006.com