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你相不相信，光是門的開與關(guān)的動(dòng)作，就足以讓人透視你的教養(yǎng)與處事之道。假定說(shuō)，有人來(lái)招呼你，請(qǐng)你先到會(huì)客室時(shí)，你應(yīng)該留心一些小舉動(dòng)。那位招呼你的人，說(shuō)得夸張些，就是其上司的耳目，不知道待會(huì)兒他要向顧客（受訪者）如何報(bào)告。

“總監(jiān)，現(xiàn)在有人來(lái)找你，我已請(qǐng)他在會(huì)客室稍候。”

“啊！謝謝，是什么樣的人啊！”

“看樣子很粗魯，開起門來(lái)很大聲。然后坐下時(shí)也是撲通一聲坐在椅子上；好像是個(gè)舉止不佳的人。”

如此，無(wú)論是你訪問客戶還是有人訪問你，在還沒有見到拜訪者之前，這樣的舉止就已經(jīng)抱著一種不好的印象了，不僅是在VI設(shè)計(jì)行業(yè)交易如此，就是在經(jīng)常交易的VI設(shè)計(jì)方案交談的場(chǎng)合，雖然彼此之間很熟悉，也不可粗心大意，應(yīng)該隨時(shí)修正自己的舉止，不要讓公司中的職員們對(duì)你有不善的風(fēng)評(píng)。倘若被人家說(shuō)：“X X先生，我不是常跟你說(shuō)嗎？開門時(shí)請(qǐng)你輕輕地開，我們已經(jīng)說(shuō)多少遍了，你知道嗎？”那就非常不妙了。尤其是面對(duì)關(guān)鍵性的人物，譬如握有購(gòu)買決定權(quán)者或其部屬，一定要小心應(yīng)付。

身為一個(gè)設(shè)計(jì)者，應(yīng)該于事先充分考慮：應(yīng)說(shuō)什么？在顧客面前如何表現(xiàn)？我們知道應(yīng)征者接受面試時(shí)，其進(jìn)門、坐的姿勢(shì)、出門舉止等，主考人無(wú)不看得一清二楚。所以設(shè)計(jì)者最好也持有這種接受面試的心態(tài)，提醒自己隨時(shí)注意舉止行動(dòng)。

不管是什么形式的門，開門時(shí)要打開到能夠容納自己身體進(jìn)入的程度即可。另外，在進(jìn)門之前務(wù)必敲三聲，得到“請(qǐng)進(jìn)”的允許后再進(jìn)去；即使明知對(duì)方此刻不在里面，最好也先輕敲一下，再步入房間。

坐椅子時(shí)不可把手置于椅把上，背部不必靠在椅背上，也不應(yīng)蹺起二郎腿，更不可將兩腿張得太開。在會(huì)客室中，應(yīng)坐姿端正地與對(duì)方悠閑交談；若讓你坐于顧客辦公桌前的椅子時(shí)，也必須小心地坐下，再開始講話。

還有，應(yīng)留意會(huì)客室中的座位。當(dāng)人家招待你到會(huì)客室中時(shí)，里面有很多位子，究竟應(yīng)該坐在哪張椅子上較佳呢？大凡設(shè)計(jì)者前去訪問，就是抱著能出售東西的希望，所以按理說(shuō)應(yīng)坐在下座的位子上，即使有人招待你上座時(shí)，也不可一口答應(yīng)，普通的房間，離門愈近的位子愈是下座；倘若和上司和同事（學(xué)長(zhǎng)）一道去拜訪時(shí)，也不妨多加留意座次問題。